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帕米尔“3123”人才培育计划引领人才工作发展

来源 克孜勒苏日报 发布时间 2019-08-12 阅读

近年来,克州借力对口援疆资源优势,启动帕米尔“3123”人才培育计划,盘活本土人才存量、激活各类人才能量,为实现社会稳定和长治久安提供坚强的人才保证和智力支撑。

严把人才入口关,通过个人申报、单位推荐、专家评审等程序,重点选拔各行业领域从事自然科学、哲学社会科学和从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才,注重选拔名教师、名医生、文化名家等民生领域的优秀中青年人才,优先选拔在经济发展一线做出重要贡献的优秀中青年人才。

严格落实人才资金保障,规定州、县(市)财政均按不低于本级公共财政预算收入的1%比例提出人才发展专项资金,积极争取自治区人才工作经费补助。采取加强党性教育和业务培训、开展挂职锻炼、组织科研项目和课题研究、开展继续教育、加强交流交往和联系帮带等方式,对入选帕米尔“3123”人才培育计划的三类人才进行培育与管理。明确帕米尔“3123”人才在管理期间享受州委、政府授予的荣誉、优先安排学习进修和学术交流等9项待遇保障。规定人才在培育期间,需主动承担研究课题、积极发挥智库优势、帮带人才发展、开展学习交流活动等5项职责。

实施动态管理,建立人才培育对象信息库,每年由州委人才领导小组牵头,各归口单位和县(市)委组织部对纳入培训计划的人才进行目标管理和积分管理,及时掌握人才在培训期间的表现,作为表彰奖励和效果评价的参考依据。

2014年以来,开展两期帕米尔“3123”人才计划,投入人才资金2400余万元,选拔培育领军人才103名、骨干人才260名、后备人才481名。经过自治区评估审查,32项重大课题(项目)、重点课题(项目)已结项,16项已转化为社会效益,间接为克州经济社会发展带来经济效益千余万元,为深入推进科教兴州、人才强州战略提供了人才支撑。